In een veranderende situatie – van een groeiende organisatie tot een nieuw bestuur – is effectief leiderschap de sleutel tot betere performance en een positieve impact op de organisatie.
Human Insight helpt organisaties bij het ontwikkelen van duurzaam leiderschap met op maat gemaakte programma’s. Deze helpen jou om het overzicht te behouden en op lange termijn een succesvolle en weerbare organisatie te zijn.
Neem vandaag nog contact met ons op om te zien hoe we jouw organisatie kunnen ondersteunen in deze ontwikkeling.
Om een weerbare organisatie te creëren is het belangrijk om de focus van leiderschapstrainingen aan te passen op organisatieniveau. Hieronder enkele herkenbare uitdagingen en situaties binnen het thema ‘Leiderschap & Organisatie’ waar wij onze expertise voor inzetten.
Als bedrijven groeien en veranderen, kan het moeilijk zijn om het personeel mee te krijgen in de visie van het bedrijf. Dit is vooral het geval wanneer er een grote verandering plaatsvindt, zoals de overname van een familiebedrijf of de snelle groei van een jonge start-up.
Onze op maat gemaakte leiderschapsprogramma’s helpen leiders de juiste tools te ontwikkelen om hun team te motiveren en samen te werken aan het verwezenlijken van de bedrijfsdoelen. Wij ondersteunen leiders in het communiceren van hun visie en het inspireren van hun team om deze visie te omarmen.
Het kan eenzaam zijn aan de top. Als leider van een organisatie is het belangrijk om de vertaalslag te kunnen maken van de visie van de organisatie naar concrete acties. Maar het is net zo belangrijk om te weten wanneer je los moet laten en anderen de kans te geven om verantwoordelijkheid te nemen.
Als leider is het belangrijk om objectief te zijn en het bredere perspectief van de functie te begrijpen. Onze leiderschapstrainingen helpen leiders in het ontwikkelen van deze vaardigheden en het bereiken van een optimale balans tussen betrokkenheid en loslaten.
Als organisatie is het belangrijk om een diepte-investering te doen in de ontwikkeling van het leiderschap. Onze op maat gemaakte leiderschapstrainingen zijn gericht op het creëren van een positieve impact op de organisatie op de lange termijn.
We bieden programma’s aan die gericht zijn op het ontwikkelen van duurzame leiderschapsvaardigheden en het creëren van een weerbare organisatie. Dit alles draagt bij aan het bereiken van de doelstellingen.
De trajecten van Human Insight zijn voor elke organisatie uniek. Samen met jou stellen we het beste programma op voor jouw hele organisatie.
Onze aanpak begint altijd met een grondige analyse van de specifieke behoeften van jouw organisatie en teams, ongeacht de grootte van de organisatie, het aantal teams en afdelingen, of de persoonlijke ervaring van de directie. Op basis daarvan ontwikkelen we een op maat gemaakt programma dat aansluit bij de unieke situatie en uitdagingen waar jouw organisatie voor staat.
Wat de omvang van het programma betreft, zijn we ook flexibel en houden we rekening met de wensen van onze klanten. Of het nu gaat om een kort programma om een specifiek probleem aan te pakken of een langdurig traject om duurzaam leiderschap te ontwikkelen, wij bieden oplossingen op maat voor jouw organisatie.
Neem vandaag nog contact met ons op om te ontdekken hoe we jouw organisatie kunnen ondersteunen.
Partner | Lead Content Development
Organisatie- en Consumenten Psycholoog (Msc.)
Specialisaties: persoonlijke coaching, teamontwikkeling, organisatieontwikkeling
Lead Human Insight Solutions
Specialisaties: transformatie teams & organisatie
Partner | Lead Business Development
Innovative Entrepreneur & Business Developer (MSc.)
Specialisaties: organisatieontwikkeling, groeifase-management van startup naar scale up, teamontwikkeling rond strategische kaders
Human Insight Solutions Coach | Trainer
Cultureel Antropoloog (MSc.)
Specialisaties: Lean/Toyota Management, teamcoaching, trainersacteur, Register Organisatiecoach (postHBO)
Ongeacht de uitdagingen op organisatieniveau zijn onze programma’s altijd gebaseerd op onze wetenschappelijk onderbouwde tools. Hieronder staan enkele voorbeelden hiervan.
De manier waarop we werken verandert, ook in het mkb, daarom is het belangrijk om je als bedrijf en werknemers te blijven ontwikkelen. Vanuit de overheid is er een subsidie beschikbaar gesteld, speciaal voor het mkb, namelijk: de SLIM-regeling.
Vergroot de wendbaarheid en de kansen van je organisatie en je mensen - ga voor een toekomstbestendig bedrijf met de SLIM-regeling.
Hoe vraag je de SLIM-regeling aan?
Bekijk het stappenplan hieronder om erachter te komen wanneer jij de subsidie kunt aanvragen en hoe dat in zijn werk gaat.De manier waarop we werken verandert, ook in het mkb, daarom is het belangrijk om je als bedrijf en werknemers te blijven ontwikkelen. Vanuit de overheid is er een subsidie beschikbaar gesteld, speciaal voor het mkb, namelijk: de SLIM-regeling.
Vergroot de wendbaarheid en de kansen van je organisatie en je mensen - ga voor een toekomstbestendig bedrijf met de SLIM-regeling.
Hoe vraag je de SLIM-regeling aan?
Bekijk het stappenplan hieronder om erachter te komen wanneer jij de subsidie kunt aanvragen en hoe dat in zijn werk gaat.Ook aan de slag met het ontwikkelen van weerbaar leiderschap? Wij vertellen je graag wat onze leiderschapstrainingen voor jou, je team of organisatie kunnen betekenen.
Voor direct contact zijn wij ook te bereiken op:Weten wat wij voor jou en/of je organisatie kunnen betekenen? Stel hier je vraag en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Weten wat wij voor jou en/of je organisatie kunnen betekenen? Maak direct een afspraak of vraag een vrijblijvende offerte op. Wij staan voor je klaar!
Weten wat wij voor jou en/of je organisatie kunnen betekenen? Maak direct een afspraak of vraag een vrijblijvende offerte op. Wij staan voor je klaar!