Collaboration Game

Collaboration Game

Doel van het spel
Het doel van de Collaboration Game is strategische keuzes durven maken die impact hebben op het spel, individuele stakeholders en belangen. Dit doe je vervolgens door verschillende opdrachten uit te voeren vanuit verschillende stakeholderrollen binnen een organisatie.

Waarom deze businessgame inzetten binnen jouw bedrijf?
Je team of organisatie naar een hoger strategisch niveau tillen? Deze businessgame biedt namelijk inzicht in de wijze waarop teams beslissingen nemen. Daarnaast geeft het teams de mogelijkheid hierop te reflecteren. Hoe ga je als team om met complexe vraagstukken? En waar heeft dit proces ook verbetering nodig?

Beschrijving
De Collaboration Game is ideaal voor managementteams en projectteams die tegen vraagstukken aanlopen rondom dynamieken, strategische uitdagingen, execution gap en ook leiderschapsstijlen. Om succesvol te zijn in het spel moet je elkaars perspectieven betrekken, samen beslissingen maken, goed communiceren en daarnaast samen prioritiseren. Elke deelnemer is verantwoordelijk voor het maken van beslissingen dat vervolgens het collectief resultaat bepaalt.

Downloads

Ontwikkelaar: David Briggs
Deelnemers: Groep(en) van 8-14 personen. Groepen met een even aantal. Onbeperkt aantal groepen.
Prijs per groep vanaf: €7500,-
Duur:
4-8 uur
Geschikt voor:

  • Teams
  • Managementteams
  • Projectteams
  • Teamdynamieken in kaart brengen

Benodigdheden

Zorg voorafgaand aan het spel voor:

  • AEM-Cube® profielen van alle deelnemers;
  • Groep(en) van 8-14 personen;
  • Ruimte (grootte bovendien afhankelijk van aantal deelnemers;
  • Tafels en stoelen (hoeveel afhankelijk van aantal deelnemers);
  • Tijdsinvestering van zo’n 4-8 uur.

Human Insight zorgt vervolgens voor:

  • Begeleider(s);
  • Spelmateriaal;
  • AEM-Cube profielen van de deelnemers;
  • En ook AEM-Cube teamplaten.

Wat leer je?

  • Ten eerste verbeterde samenwerking;
  • Ten tweede inzicht in teamdynamieken;
  • Daarnaast de dynamiek in complexe systemen;
  • En de waarde van cognitieve diversiteit;
  • Ook oefenen van strategisch denken;
  • Vervolgens decisionmaking;
  • En teamwork;
  • Bovendien functionele gedragingen realiseren door de gehele organisatie;
  • Als laatst de communicatie tussen afdelingen.
Collaboration Game
Collaboration Game
Collaboration Game
Collaboration Game
Collaboration Game